Talentakquise & Recruiting

Die Talentakquise ist ein Teil der langfristigen HR-Strategie mit dem Ziel die besten Talente für zukünftige Schlüsselpositionen zu identifizieren und für das Unternehmen zu gewinnen. Unabhängig von bereits vorhandenen offenen Positionen sollen hochqualifizierte Fachkräfte, die für die zukünftige Entwicklung der Unternehmens wichtig sind, für die Arbeit dort begeistert werden.In der Talentakquise steuert der Coach den gesamten Prozess, durch den aus Fremden erst relevante Bewerberinnen und Bewerber und dann ins Team integrierte, zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden. Dazu gehört falls erwünscht auch das Employer Branding, Personalmarketing, Bewerbermanagement und Onboarding neuer Arbeitskräfte.

Das Recruiting beschäftigt sich hauptsächlich mit der Besetzung von offenen Stellen durch geeignete Arbeitskräfte und kann auch Teil der Talentaquise sein. Es hat eine kurzfristige Ausrichtung.

ABLAUF

Die Talentakquise ist der Prozess der Gewinnung und der erfolgreichen Integration neuer hochqualifizierter Arbeitskräfte. Ich unterstütze Sie dabei, vorhandene Rekrutierungsprozesse zu verbessern oder neue zu implementieren. Im Recruiting helfe ich Ihnen schnell bereits vorhandene offene Stellen passgenau zu besetzen.

 

ANLASS

Die Talentakquise kann bei folgenden Anlässen sinnvoll sein:

  • Schlüsselpositionen identifizieren
  • Talente definieren
  • Personalentwicklung
  • Skill- und Kompetenzmanagement
  • Employer Branding
  • Rekrutierung und On-Boarding-Prozess
  • Assessment-Tools
  • Kompetenzrahmen

NUTZEN

Was Sie durch das Outplacement erreichen können:

  • Planungsicherheit
  • Gewinnung hochqualifizierter Arbeiskräfte
  • Steigerung der Produktivität im Unternehmen
  • Erfolgreiche Nachfolgeplanung
  • Neue Kontakte durch Acitve Sourcing
  • Bewerberauswahl

Schritt 1

Arbeitgeber und Coach lernen sich in einem kostenlosen Erstgespräch kennen. Das Erstgespräch wird individuell vereinbart. Unser 20 minütiges Kennenlerngespräch erfolgt per Telefon, Zoom/Skype oder persönlich. Wir besprechen Ihr Anliegen und entscheiden anschließend gemeinsam, ob und in welcher Form wir zukünftig zusammen arbeiten möchten. Im Anschluss wird der Vertrag zwischen Auftraggeber und Coach geschlossen.

Schritt 2

Klient und Coach legen gemeinsam ein messbares Ziel für die Telentakquise oder für das Recruiting  fest und definieren die Erfolgskriterien.

Schritt 3

Hier findet die eigentliche Talentakquise oder Recruiting Arbeit statt. Coach und Arbeitgeber erarbeiten gemeinsam Strategien und Lösungen zum Finden von geeigneten Fach- oder Führungskräften. Der Klient ist dabei der Experte in seinem spezifischen Kontext, der Coach ist der Experte für den Prozess.

Schritt 4

Coach und Klient besprechen, ob die festgesetzten Ziele zur Zufriedenheit erreicht worden sind

 

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Kosten für die Talentaquise:

  • 3 Monate Full Service Talentaquise inkl. 5 Zeitstunden zur Auftragsbesprechung mit dem Arbeitgeber und der jeweiligen Prozesbegleitung sowie 10 Zeitstunden für die Aquise und Auswahl von Bewerbern: Fachkräfte 4.500 € zzgl. MwSt und für Führungskräfte 5.500 € zzgl. MwSt
  • 1 Monat Sprint Service Recruiting inkl. 10 Zeitstunden Bewerbungsverfahren- und auswahl: Fackräfte 2600 € zzgl. MwSt und Führungskräfte 3.500€
 

Unternehmen: Die Leistungen, die man bei einem Business-Coach in Anspruch nimmt, werden als Betriebsausgabe von der Steuer abgesetzt. Das gilt auch, wenn der Unternehmer Angestellte hat. Auch dann kann er die Coaching-Leistungen für seinen Angestellten geltend machen und als Betriebsausgabe absetzen. Die in der Brutto-Rechnung enthaltene Umsatzsteuer von 19% ist monatlich abzugsfähig.

Privatzahler: Berufsbezogenes Coaching kann bei der Einkommenssteuer im Rahmen der Werbungskosten als Fortbildung eingesetzt werden. Angestellte können für Werbungskosten derzeit (Stand 01.01.2021) jährlich pauschal 1.000 Euro von der Steuer absetzen, das ist die Höhe des so genannten Arbeitnehmer-Freibetrags. Der Arbeitgeber kann die Kosten auch teilweise oder voll übernehmen.

Termine werden individuell vereinbart und werden werktags zwischen 9 und 18 Uhr vergeben. Termine nach 18 Uhr oder an Samstagen können mit einem Zuschlag von 25% wahrgenommen werden. Das Coaching kann Inhouse oder in meinem Büro erfolgen.

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